Менеджер от боженьки

2024-06-25 17:02:21 #реклама

Представьте,что вы тимлид команды художников работающих над игрой «Герои царства Подземелий». Один из сотрудников сообщает вам, что кое-кто из художников начал использовать в своей работе ИИ, несмотря на «неофициальную» просьбу арт-директора этого не делать. Пока непонятно какие угрозы может принести утечка информации о том, что ваша компания применяет в работе ИИ. Никакой официальной директивы на запрет использования ИИ для решения креативных задач в компании нет.

Вы встретились с нарушителем, но несмотря на вашу просьбу не использовать ИИ для создания артефактов, он продолжает это делать. Просьбы он рассматривает как ограничение его роста и возможности творческого самовыражения. За свою позицию он не держится, но является для вас ценным кадром, поэтому, вы не хотите его терять.

Остальные члены команды также в курсе происходящего и появляется угроза того, что скоро все последуют примеру упрямого художника. Вы не хотите ограничивать творческую свободу сотрудников, но в то же время понимаете, что оставлять происходящее без внимания нельзя.

Как вы решите ситуацию, чтобы сотрудник не ушел, команда не была демотивирована и бизнес не пострадал?

Такие и подобные ситуации «Стратоплан» предлагает решать в открытом, бесплатном проекте «Университет: Конфликтология»

Регистрация здесь

Формат:
— 2-х недельная онлайн практика по переговорным поединкам в Zoom
— абсолютно бесплатное участие группами от 5 человек
— личный кабинет с пожизненным доступом к записям, если что-то упустили и возможность получить ответ от тренера в прямом эфире

Старт 8 июля.

Регистрируйтесь по ссылке и приходите учиться конфликтовать конструктивно! Адкрыць / каментаваць

2024-06-20 19:00:50 Асинхронные стендапы

Я долго работал в синхронных стендапах - когда все приходят на встречу в комнату или зум и проходят по статусу.

В Hellofresh я увидел, как несколько команд проводили дейли в асинхронном формате. Результат выглядел не хуже.

Механика такая: каждое утро бот пишет сообщение в канал “Это дейли митинг команды Х ”, и каждый ему отвечает стандартное: что сделал, что будет делать, блокеры.

Иногда был гибридный формат: все пишут статус в слак, но дополнительно можно придти на стендап, чтобы обсудить текущие вопросы.

У такого формата много плюсов:

Все экономят время и ментальные силы (ура, не нужно разговаривать!)

Всё задокументировано. Можно легко откатиться и посмотреть, что человек делал 4 дня назад.

Не нужно искать компромиссное время, если работаете в разных часовых поясах.

Гланый минус - у команды снижается вовлеченность и контакт друг с другом именно потому, что люди теперь реже разговаривают. На живых стендапах то кота увидят в камере и все оживятся, то про отпуск в Грузии тимлид расскажет. Такие разговоры помогают людям узнать друг друга и быть посмелее потом в рабочих вопросах. В асинке этого меньше и, особенно, если у вас полная удаленка, общения может не хватать.

Асинхронный формат хорошо работает в командах, которые вместе уже полгода+ без резких движений. Когда стартуешь новый проект или команда только собралась, лучше делать синхронно, на мой взгляд.

А как у вас? Адкрыць / каментаваць

2024-06-12 18:00:54 Когда следующий релиз?

Продакты, сейлы и другие ребята из бизнеса часто спрашивают разработку, когда следующий релиз. Ответ на этот вопрос легко автоматизировать, чтобы сохранить время для себя и других. Вот несколько удобных вариантов, которые я видел:

страница в ноушене / конфлюэнсе с датами всех релизов. Здесь же можно перечислить фичи, которые планируются к выпуску. Работая в Банубе, мы делали из таких страничек релиз ноутсы, которые конвертировали в публичные для клиентов сразу после выпуска.

гугл календарь. Заводишь отдельный календарь Releases, который каждый сотрудник может добавить себе, чтобы видеть дату релиза. Создаешь повторяющиеся события: code freeze, QA, submit to store, выглядит вот так. Также удобно добавить в эти события всех разработчиков, как напоминание, когда надо подготовить релизную ветку или отправить приложение в стор.

закрепленное сообщение в слаке. Самый дешевый вариант, правда, не такой заметный, как остальные.

fix version в джире. Для всех задач, которые идут в релиз, проставляешь поле fix version. Тогда в разделе Releases появится список релизов, а в каждом из них - список готовых задач. Автоматически! Надежный вариант, но требует от команды подробно вести джиру. А так как у большинства людей джира вызывает тоску, часть людей все равно будут писать тебе в личку:

⁃ Рома, а когда у нас следующий релиз?
⁃ Посмотри вот тут.

Напишите в комментах чем пользуетесь у себя. Адкрыць / каментаваць

2024-06-06 19:02:01 Полный гайд по сдаче экзамена PMP

Я сдал на PMP в мае 2024. На подготовку ушло 4 месяца и 1,340$.

По плану должно было быть в 2 раза быстрее и в 2 раза дешевле. Но если бы все мои планы сбывались, я бы писал вам о том, как готовился к чемпионату Европы по футболу в составе сборной Италии, а не к PMP.

Чтобы вы не наступили на те же грабли, что и я, написал вот эти посты:

Требования, стоимость, можно ли сдать из РБ и РФ
Материалы для подготовки
Как технически проходит тест
Примеры реальных вопросов из экзамена
Кому стоит сдавать на PMP
…а кому нет смысла
Как я провалил экзамен с первой попытки

Пересылайте друзьям-менеджерам и удачи на экзамене! Адкрыць / каментаваць

2024-06-05 19:00:30 PMP экзамен (6/6) - как я завалил тест с первой попытки

Первый раз я пошел сдавать экзамен спустя 2 месяца подготовки. К тому моменту я решал тренировочные тесты примерно на 70%, в интернете везде писали что этого достаточно.

Результат пришел через несколько дней и был очень низким. Наверное, если бы я проставлял ответы рандомно, было бы примерно столько же.

Тогда я подумал, что просто плохо подготовился и продолжил учиться.

Позже выяснилось, что с прошлого ноября из 40+ человек, кто сдавал тест на русском языке сдало 0 человек. 0 из 40!

Инициативные ребята написали коллективное письмо в PMI. Оказалось, был баг именно в русской версии экзамена, а английская работала правильно. Недавно баг починили.

Я вообще не совсем понимаю, как в продукте, главной фичей которого является тест, в продукте, который стоит пользователю кучу денег и времени, может блять неправильно работать подсчет результатов в течение 5+ месяцев? Но ладно, мы все работаем в софте, знаем, как легко не заметить проблему, особенно на большом скейле.

PMI очень долго не хотел признавать ошибку, но на прошлой неделе вроде бы сдался. Всем пострадавшим обещают бесплатную пересдачу. Спасибо и на этом, конечно, вот бы еще 2 лишних месяца подготовки рефанднуть как-нибудь. Могли бы вручную результаты пересчитать например. Не факт, что для меня это что-то изменило было, но показало бы отношение.

P.S. Последний совет по подготовке к экзамену: заранее выберите язык, на котором будете сдавать и учите весь контент только на нем. Я учил часть на русском, часть на английском. На первой попытке пользовался встроенным переводчиком - это дико неудобно и жрет лишнее время. Второй раз учил и сдавал на английском, термины запомнились лучше, время отклика снизилось . Адкрыць / каментаваць

2024-05-30 19:02:07 Почему не стоит сдавать на PMP

Чтобы допуститься до экзамена, нужно иметь 3 года опыта в ПМ (5 лет без вышки). Если вы отработали 3 года в компании с сильными процессами, вроде того же Епама или Яндекса, 90% контента в PMBOK вы будете уметь применять просто из опыта.

Сдача PMP - это подготовка к тесту, а не обучение навыкам. Здесь ты учишься мыслить как PMI, чтобы правильно отвечать на вопросы с подвохом. Практической пользы, чтобы начать что-то завтра применять на работе здесь немного, опять же, если работали до этого в сильных процессах. Даже наоборот - в некоторых вопросах теста, мои действия в реальной жизни отличались от того, что считалось правильным ответом.

Контент PMBOK написан под проекты в любой сфере, поэтому здесь много кейсов, например, про стройку и медицину, которые нерелевантны для ИТ.

Исследование PMI говорит, что менеджеры с PMP получают на 33% больше, чем менеджеры без сертификата. Другое исследование по РФ, говорит, что разница в зп будет целых 700$. Возможно так оно и есть. Но я думаю, что если подкачать любой другой навык, которого не хватает сейчас на работе, то и зп вырастет.

Почему сдавал я

Я работаю ПМом 10 лет и мне хотелось сформировать свое мнение о PMP. Сформировал, такое себе.

Сдавал бы я тест снова, зная все это наперед? Да, чтобы повысить “рейтинг” своего резюме для будущих поисков работы. Других причин не вижу.

Если у вас есть PMP, напишите в комментах вашу мотивацию сдать экзамен. Адкрыць / каментаваць

2024-05-30 19:02:07 PMP экзамен (5/6) - Стоит ли сдавать и для кого будет максимальная польза.

Кому нужен PMP

ПМам с 3-5 годами опытами, кто переходит в ИТ из гос. сектора, банков, телекома, веб-студий и не чувствует уверенности в своих знаниях по управлению проектами. Полистайте PMBOK, если встретите много незнакомых концепций - будет полезно. PMP можно рассматривать как продолжение курсов - вы пошли поучиться, а заодно сдали экзамен.

ПМам, которые ищут работу проджектом зарубежом. К сожалению, за пределами СНГ никто не слышал про Епам и Яндекс в вашем резюме. Для нанимающего менеджера этот опыт ни о чем не говорит. А вот PMP, это как английский - его понимают и котируют везде.
В немецком линкедине, например, в 20% вакансий упоминается PMP, хотя в СНГ я редко встречал такое требование. Если у вас есть этому объяснение - напишите в комментах, любопытно.

Продактам, QA-лидам, тимлидам и т.п., кто хочет расти из своей роли выше, например, в директора и кому в резюме не хватает опыта деливери. Тогда PMP закроет этот пробел. Адкрыць / каментаваць

2024-05-23 18:05:36 PMP экзамен (4/5) - Вопросы и темы в тесте

Большая часть вопросов сформулирована в виде кейсов. Например: “На проекте есть проблема 1, 2, 3, какую будешь решать первой?”

Я думал, что со моим опытом будет легко на них отвечать, но по факту правильный ответ в тесте, нередко расходился с тем, что я делал бы в реальной жизни. Например, как в этом вопросе о тестировании.

Тест покрывает три основных типа проектов: эджайл, вотерфол, гибрид. Отвечая на вопрос, первым делом нужно определить о каком типе проекта идет речь. Так могут сразу отпасть неподходящие варианты. Экзамен иногда ловит на этом, миксуя вроде бы правильный вариант, но в неправильных условиях. Например, как в этом вопросе об управлении изменениями.

Желание подловить это вообще фишка экзамена. Иногда в вариантах ответа дают выдуманные термины, похожие на реальные определения. Или перегружают вопрос лишними подробности, заствляя тебя думать о другом, как в вопросе об обновлении документов.

На расчет критического пути вопросов у меня не было. 1 или 2 вопроса попались на метод освоенного объема. Сложных формул типо EAC или TCPI не было, спрашивали только на понимание, например: “CPI проекта 1.3. Что можно сказать о бюджете (переиспользован \ есть запас)?”.

Пожалуй самый частый сценарий в тесте, это когда ты выбираешь из двух хороших вариантов, как, например, в вопросе о добавлении новой задачи. Вот еще несколько таких примеров, близкие к которым мне попались на экзамене. Если знаете правильный ответ на них, напишите в комментах (я не знаю).

Справедливости ради, скажу, что эти 4 вопроса сложные. Схожих по сложности вопросов, субъективно, 30%, остальные немного проще.

В следующем, предпоследнем посте на эту тему, порассуждаю о плюсах и минусах PMP. Адкрыць / каментаваць

2024-05-21 19:02:09 PMP экзамен (3/5) - Как проходит тест

Тест длится 3 часа 50 минут, за это время надо ответить на 180 вопросов. Есть 2 перерыва по 10 минут. Высидеть 4 часа сложно, поэтому советую хотя бы раз попробовать сдать полный тренировочный тест.

Получается около 1 минуты 15 секунд на вопрос. На деле этого мало, и даже на второй попытке последние 3-4 вопроса я ответил наугад, т.к. время заканчивалось.

90% теста - это вопросы с одним правильным ответом из 4 вариантов. Еще в 10% нужно выбрать 2 или 3 варианта из 5-6. Если выбрал хотя бы один неправильный, то не засчитывается весь ответ. Несколько вопросов предлагали соединить 5 определений с 5 формулировками, вот так.

Я немного переживал, что проходил курс по PMBOK 6, а в 7-ой версии они перелопатили всю структуру процессов. Оказалось, что на тест это никак не влияет. И тренировочные, и реальный тестs не спрашивали специфики 7-ого PMBOK.

Тест можно сдавать в специальном центре, вот тут человек хорошо описал оффлайн опыт. Оба раза я сдавал дома.

Во время теста у тебя включена камера, микрофон и шаринг экрана. За всем этим наблюдает специальный человек - проктор - который смотрит, чтобы ты не списывал. Проктор - не сотрудник PMI, это стороняя фирма, которую нанимают университеты, чтобы обеспечивать честную сдачу экзамена.

Во время экзамена нельзя шуметь, разговаривать и даже бурчать под нос! Все время нужно быть в поле зрения камеры, чтобы проктор тебя видел. Еще нельзя сдавать в наушниках, и второй раз я сдавал в берушах, потому что без шумодава не могу долго фокусироваться. А беруши не видно, поэтому даже не стал спрашивать, можно ли.

Пустой лист бумаги и ручку для заметок тоже не разрешают брать. В тесте есть рисовалка, в которой можно делать пометки или писать формулы, но я этим не пользовался. Единственная реально полезная фича - зачеркнуть ответ, который считаешь неправильным.

В первый раз я забыл подключить зарядку, и мой ноут сел. Потеряв 5 минут, я переподключился и, на удивление все восстановилось бесшовно. Второй раз, сам тест подвис на две минуты, но потом все также вернулось само собой.

В следующем посте расскажу про вопросы и темы из теста. Адкрыць / каментаваць

2024-05-17 13:15:44 #реклама

Кэмп для C-level в IT на Красной Поляне уже в июне

South HUB 2024 — это кэмп для C-level в IT с акцентом на work-life balance. В программе: насыщенный микс из обучения, спорта, нетворкинга, семейных активностей, медитаций и саморазвития.

Когда и где: 8-12 июня, на территории курорта «Гранд Отель Поляна» 5*

Для кого: на кэмпе соберутся 400 руководителей IT-направлений.

Деловая программа: конференция и доклады спикеров на нескольких площадках. За пределами главных сцен – бизнес-игры, воркшопы и дискуссионные клубы от партнёров-создателей.

Среди спикеров:

Роман Маресов, руководитель e-com сервисов Яндекса (Маркет, Еда, Лавка)
Дамир Баттулин, директор по развитию цифровых каналов, Альфа-Банк
Максим Гришаков, CEO Lamoda
Александр Смирнов, технический директор Mail. ru, компания VK
Анатолий Панов, СТО Авито Товары
Александр Ложечкин, CIO, член правления, Райффайзенбанк

В неформальной программе: турниры по плаванию, большому теннису, шахматам и волейболу. А ещё медитации, утренние пробежки, хайкинг, мастер-классы по биохакингу, развитию памяти и концентрации внимания.

Подробности — на сайте South HUB 2024

erid: LjN8KHCiq
Реклама. ООО «Высокие люди». ИНН 2320134913. Адкрыць / каментаваць