(Продолжение поста выше) Ещё больше нас сбивает с толку сравн | Pocket Help

(Продолжение поста выше)

Ещё больше нас сбивает с толку сравнение с другими людьми.

Кларк и Освальд опросили 5000 работников разных сфер из Британии. Они выяснили, что удовлетворенность работой падает, когда средняя зарплата в их сфере растет. То есть если вы чувствуете, что зарплата других людей больше вашей, ваша работа нравится вам все меньше.

То есть, когда ваши коллеги получают более высокую зарплату, это неизбежно сделает вас менее довольным своей работой. И это не зависит от величины вашего дохода и того, какой дом вы можете себе позволить, какую машину купить и тд.

На самом деле, такой расклад расстраивает нас настолько, что наши мысли и поступки становятся нерациональными.

Солник и Хэменвэй попросили студентов Гарварда выбрать одну из опций:

Вы зарабатываете 50,000$, а коллеги в компании на схожих позициях зарабатывают 25,000$
Вы зарабатываете 100,000$, а ваши коллеги 250,000$

Большая часть опрошенных выбрала бы 1 вариант, то есть зарплату в 2 раза ниже, лишь чтобы зарабатывать больше других.

Таким образом, мы часто сравниваем себя с другими и это делает нас менее удовлетворенными своей работой и зарплатой. И поэтому даже большая зарплата сама по себе не сделает нас более счастливыми.

Тем не менее работа важна и большинству из нас нужно работать. И завтра мы выясним, что действительно может повысить ощущение счастья в работе.

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0047272795015647
#job #wellbeing #theory