Мифы о поиске работы
Сегодня мы разберем мифы о поиске работы и расскажем, что в них не так. Если вы правильно подойдете к процессу, ваши шансы получить предложение от работодателя значительно возрастут!
Миф
В сопроводительном письме нужно рассказать обо всех своих достоинствах и опыте.
Правда
Сопроводительное письмо должно содержать только то, что важно для данной вакансии и компании.
Миф
Чем ниже мои ожидания по зарплате, тем больше шансов, что меня возьмут на работу.
Истина
Если вы просите небольшую сумму за ваши услуги, компания может посчитать вас недостаточно компетентным.
Миф
Я должен соответствовать всем требованиям вакансии, иначе мое заявление не будет принято.
Истина
Если вы не соответствуете какому-то требованию, это можно компенсировать другими преимуществами.
Миф
Если в компании нет открытых вакансий, значит, я не смогу туда устроиться.
Правда
Иногда приходится писать в компанию напрямую, потому что не все вакансии находятся в открытом доступе.
Миф
На собеседовании я должен быть идеальным, я должен скрыть все свои недостатки.
Правда
Если вы не упомянете о своих недостатках, рекрутер подумает, что вы не можете оценить себя объективно.
Людей, которые могут трезво оценить свои умения, всегда ценят больше, они всегда более востребованы, работодатели за них сражаются. Будьте увереннее и уважайте себя. Успехов в поиске работы!
