Трудяга без напряга

2023-03-10 10:00:54 Вы решили стать военным? Тогда подумайте вот об этом!

Профессия военного всегда была одной из самых уважаемых в обществе. Но все же, перед поступлением в военное училище необходимо сделать осознанный выбор и взвесить все "за" и "против" для себя лично.

Сложности профессии военнослужащего:

• Риск для жизни. Военнослужащий не принадлежит себе, он служит Родине. Не каждый день военнослужащие рискуют жизнью, и не все специальности связаны с реальной опасностью, но если командование приказывает вылететь в горячую точку мира, военный должен быть готов к этому и физически, и психологически.

• Бытовые трудности. Жизнь в гарнизонах и военных городках нельзя назвать комфортной. Солдата могут "перебросить" в разные регионы страны. Если у него есть семья, то получить квартиру и "осесть" сразу не получится.

• Вред для здоровья. Постоянные стрессы, травматические повреждения и отсутствие бытовых условий - вот что ждет солдата на передовой.

• Строгая субординация. Приказы, отданные старшим по званию, не обсуждаются, даже если они кажутся необоснованными. И если вы по природе своей не можете подчиняться начальнику, то военная служба вам не подходит - она требует силы воли и самообладания. Иногда даже приходится идти наперекор совести.

Однако, почему же эта профессия по прежнему привлекает многих молодых людей? Главным образом, потому что:

•Социальный пакет. Оплата обучения и проживания, государственные льготы, военная ипотека и многие другие привилегии доступны военнослужащим. Государство полностью поддерживает военных с момента зачисления в учебное заведение. Зарплата студента университета намного выше, чем стипендия студента гражданского вуза.

•Гарантированное трудоустройство. Выпускники военных вузов, в отличие от гражданских, не имеют проблем с трудоустройством в будущем.

•Досрочная и достойная пенсия. По некоторым военным специальностям 1 год службы засчитывается за 2 или даже 3. Поэтому вполне реально стать пенсионером уже в 40 лет. Адкрыць / каментаваць

2023-03-08 18:00:00 Каково работать с женщиной-боссом?

Сегодня уже никого не удивить женщиной-начальником. Тем более что эффективность деятельности начальства зависит совершенно не от пола, а от личных лидерских качеств, образования и имеющегося опыта. Но особенности в работе женщины-шефа, конечно же, имеются.

Женщина — великий коммуникатор. Поэтому женский стиль руководства отличает душевность и коллективизм. Она строит компанию, как семью, и относится к своим сотрудникам, как к членам этой семьи. Подчиненных старается не обижать, больше награждает. Потому у женщин-руководителей и коллектив более сплоченный, нежели у мужчин.

Женщины гибкие. Они могут быстрее оценить ситуацию, оценить обстоятельства в которых находятся. Мужской стиль управления более прямой и более твердый. На обстоятельства мужчины меньше обращают внимания. У них есть определенная цель, и к ней надо стремиться. Женщинам вести компанию к успехам помогает именно способность приспосабливаться к окружающим факторам.

Женский стиль руководства более детальный. Руководители женщины уделяют большое внимание мелочам. Именно это качество и помогает им добиваться успеха.

Эмоциональность и открытое проявление эмоций позволяет женщине избегать неврозов.

Ну а что самое важное, женщина умеет слушать и слышать своих сотрудников! Адкрыць / каментаваць

2023-03-08 12:16:40 Знаю, что среди подписчиков нашего канала много красивых и ответственных девушек, женщин, мам, сестёр и дочерей!

Конечно же не могу пройти мимо это светлого и милого праздника - женского дня ! От всей души поздравляю вас, мои дорогие подписчицы , оставайтесь такими же активными, прекрасными и жадными до новых знаний и впечатлений ! Пусть в вашей жизни будет как можно больше ярких и незабываемых событий! Не сдавайтесь и благодарите каждый день за новые вызовы !

Ваш добрый карьерист! Адкрыць / каментаваць

2023-03-07 18:00:01 Перечень специальностей для отсрочки от призыва

Только определенные категории граждан Российской Федерации имеют бронь от мобилизации - не так давно их перечислили в Министерстве обороны. Давайте разберемся, кто попадает под эту бронь и где можно посмотреть списки освобожденных от мобилизации.

По данным Министерства обороны РФ, бронь от частичной мобилизации получают:

•Сотрудники IT-компаний (аккредитованных), работающие в сфере разработки, проектирования и внедрения высокотехнологичных решений, участвующих в функционировании указанных объектов инфраструктуры;

•Специалисты, работающие в операторах связи, участвующие в формировании безопасности, устойчивости ЦОД, средств связи, линий СОП;

•Сотрудники системообразующих компаний в сегменте связи и информации;

•Специалисты, работающие в зарегистрированных СМИ;

•сотрудники компаний, отвечающих за стабильность национальной платежной системы, стабильность объектов инфраструктуры финансового рынка.

Какие предприятия бронируются от мобилизации?

•IT-сфера (сегмент информационных технологий);

•предоставление услуг связи;

•официально зарегистрированные средства массовой информации, включенные в перечень системообразующих в сегменте связи и информации.

• А также, такие специальности как математика, статистика, физика, программная инженерия, компьютерная безопасность, радиотехника, машиностроение, авиастроение и медицинская кибернетика.

Сам факт работы в компаниях, представляющих одну из вышеперечисленных сфер, не означает, что работник автоматически освобождается от частичной мобилизации. Отсрочка все равно необходима, и просить о ней должен работодатель работника. Именно он берет на себя подготовку списка сотрудников и подает его в Генеральный штаб Вооруженных сил РФ.

В следующем посте мы поговорим о том, какие документы нужны для получения отсрочки от мобилизации! Адкрыць / каментаваць

2023-03-06 17:00:00 Как купить онлайн-курсы и не нарваться на мошенников

Решили сменить профессиональный вектор и купить онлайн-курсы, но боитесь угодить в сети профессиональных инфоцыган? Мы расскажем, как отличить оригинал от подделки.

Преимущества онлайн-образования

Мир меняется очень быстро и требует от человека постоянного развития. Как только вы перестаете развиваться - вы тут же начинаете отставать. Другие люди быстро обгоняют вас. Вот почему вы всегда должны учиться. Возьмите за привычку двигаться вперед понемногу.

Признаки инфоцыганства

•Мутные темы. Обещание светлого будущего абсолютно всем. "Купите наши курсы, и уже завтра вы начнете зарабатывать 350 000 в месяц".
•Нагнетание обстановки. "Вы устали от нищеты, изменщиков, жестокого мужа? Скажите "нет" всем трудностям".
•Управленческая настойчивость
•Ограничение во времени "Купите наши курсы за 200 000 со скидкой 50% прямо сейчас".

Решающие факторы моей покупки

•Мнение опытных людей. Прежде всего, перед покупкой курсов советую обращаю внимание на отзывы людей.

•Мониторинг личной информации. Также советую внимательно изучить информацию об организаторах: где родился, какой университет окончил, когда и кем работал.

Секреты успеха

Смотрите на жизнь трезво. Любой организатор, тренер, наставник, профессионал может дать вам только удочку. А поймать рыбу вы должны сами.Для этого сразу после прохождения обучения приступайте к работе, не откладывайте дела в долгий ящик. Иначе все знания быстро уйдут, а диплом или сертификат останется мертвым грузом.

Секрет успеха - в ваших руках. Не бойтесь пробовать новое, но всегда держите ухо востро. Адкрыць / каментаваць

2023-03-06 09:59:59 Чтобы всегда оставаться в курсе событий, вот вам краткий мониторинг актуальных событий на рынках труда.

Все больше российских IT-компаний запрещают удаленную работу из-за рубежа. На днях на такой шаг пошли в VK. Сотрудники корпорации, управляющей соцсетью «ВКонтакте», не смогут работать дистанционно с территории других стран. Ранее схожие ограничения, предположительно, ввели «Лаборатория Касперского» и «Сбер».

Около 80 процентов свободных рабочих мест в Грузии требуют только профессиональных навыков, а не академического образования. Сегодня на рынке труда Грузии много вакансий в различных областях, но присутствует нехватка кадров, заявил Мате Такидзе, директор Профессионального колледжа "Спектри".

Сайт Совкомбанка опубликовал топ-10 вариантов востребованных профессий в России.

Компания Smart Ranking составила новый рейтинг крупнейших компаний на российском рынке онлайн-образования к концу 2022 года. Общая годовая выручка компаний приблизилась к ₽90 млрд, показав динамику выше ожидаемой.

Мы надеемся, что вам понравится новый информационный формат. Приятного чтения и спасибо, что поддерживаете нас! Адкрыць / каментаваць

2023-03-05 17:00:00 Английский для ИТ: как необходимо знать язык для работы в международной команде

Обычно ИТ-специалисты общаются со своими иностранными коллегами на так называемом деловом английском. Каковы его особенности в сфере ИТ и как достичь достойного уровня?

Топ ошибок при изучении английского языка

Не учу грамматику, потому что она мне не нужна для общения с коллегами.
Не делаю заметки на иностранном языке.
Боюсь сделать ошибку или забыть слово во время общения.

Технические термины в ИТ - это самое сложное?

На самом деле, достаточно большое количество слов, связанных с IT-сферой, каждый из нас использует в повседневной жизни: компьютер, программа, интернет, wi-fi, Windows, IOS и другие.
И многим известно такое понятие, как "IT-сленг", когда специалисты просто используют термин в своем первоначальном виде, подстраивая под нормы русского языка (приатачить, расшарить, линк, слот). Такие слова являются прямым заимствованием из английского языка, поэтому их проще запомнить и начать использовать в международных командах.

Полезные техники для совершенствования разговорного английского языка

Shadowing: эта техника основана на повторении и подражании голосу актеров озвучки во время просмотра кино. Таким образом, оттачивается правильное произношение и обогащается словарный запас.
Подкасты. Вы можете слушать их в любом месте, в любое время и столько раз, сколько захотите. Просто выберите интересующую вас тему, включите ее, слушайте и впитывайте знания в виде той же лексики и дикции.
Разговорные клубы. Еще один полезный метод закрепить знания на практике и избавиться от языкового барьера.

Чтобы овладеть деловым английским на достаточном уровне, необходимо ежедневно совершенствовать все аспекты языка, отвечать на вопрос "зачем именно я это делаю?" и не бояться устраивать себе испытания. Адкрыць / каментаваць

2023-03-05 10:00:00 Как говорить "нет" и защищать свои границы без ущерба для карьеры

Почему умение отстаивать свои границы самое первое правило выживания в корпоративном мире и как защищать свои границы на работе, чтобы не испортить отношения с коллегами?

Почему важно оберегать свои личные границы?

Отстаивать свои границы очень важно, потому что их нарушение вызывает у нас негативные эмоции и ведет к ухудшению психологического состояния. Например, вы понимаете что вас используют и манипулируют, но отказать вы не можете так как это не принято. В итоге, вы начинаете подавлять негативные эмоции. Ситуация повторяется, негатив копится, а потом появляется депрессия, и вот уже путь для эмоционального выгорания открыт.

Как говорить "нет" и не поссориться с коллегами

Чтобы отказывать нарушителям ваших границ и при этом не испортить отношения в коллективе, достаточно придерживаться простых правил.

•Не рубите с плеча. Отказывайте спокойно, доброжелательным или нейтральным тоном.

•Не оправдывайтесь. Отказывайте коротко, без лишних деталей и извинительного тона

•Учитесь отказывать без слова "нет": эта техника заключается в том, чтобы смягчить жесткое "нет", используя фразы-заменители.

• Берите тайм-аут на размышления и ссылайтесь на объективные обстоятельства при отказе.

•При отказе предложите альтернативу.

• Если дополнительные и неожиданные задачи поступают от руководителя, обратитесь к нему с просьбой выставить приоритетность выполнения этих задач.

Поэтому если вас не устраивает текущее положение дел, не бойтесь прояснить ситуацию и выяснить отношения с коллегами и руководителем. Делайте это корректно, но твердо! Адкрыць / каментаваць

2023-03-04 17:00:00 Как перестать быть «токсичным» сотрудником?

Кто такой «токсичный» сотрудник? Это необязательно тот, кто плетет интриги и распускает сплетни. «Токсичность» может проявляться в пессимизме, страхе перемен, невосприимчивости к критике и т. д. Как же исправить такое поведение?

Если вы боитесь перемен
Вы спокойно работали, а тут раз — вам объявляют о новой стратегии компании или о новом начальстве. Первое, что испытывают пессимистически настроенные сотрудники, — страх, волнение, нежелание перемен. И под действием собственных эмоций они начинают заряжать людей своим негативом.

Что делать?
Чтобы избежать неприятностей, меняйте тактику.
•Не транслируйте свои страхи на окружающих.
•Найдите в себе силы победить волнение.

Если вы не верите в успех
Есть и такие сотрудники, которые портят всяческое удовольствие от предвкушения новых задач. То есть вашему отделу поручили что-то важное, светлое, вечное, а вы ну никак не верите в успех предприятия, и пытаетесь всем доказать, что оно обречено на провал. Рано или поздно кто-то обязательно укажет на ваше поведение, так как работать в команде с таким человеком довольно таки сложно.

Что делать?
Забываем о негативе. Даже если вы совершенно не верите в результат, найдите какие-то позитивные стороны.

Если вы не умеете слушать критику
Действительно, кто же любит, чтобы его критиковали? Никто! Но, увы, критики не избежать практически в любой работе. А значит, придется научиться правильно к ней относиться.

Что делать?
Реагируйте на чужие замечания адекватно:
Абстрагируйтесь. Не принимайте слова на свой счет, сосредоточьтесь на содержании.
Слушайте внимательно. Не переводите собеседника в режим «белого шума», не отключайтесь от разговора.
Услышьте, чего от вас хотят. Не сосредотачивайтесь на негативе, постарайтесь не пропустить конкретные замечания.

И главное — не сопротивляйтесь, не злитесь, не спорьте. Если возражаете — возражайте фактами и цифрами, а не мнениями и эмоциями. Адкрыць / каментаваць

2023-03-04 10:00:00 Каких сотрудников не хочет терять ни одно руководство?

Незаменимых не бывает. Это факт. Но все же есть такие сотрудники, расставание с которыми подобно концу света. Вот он был - и все хорошо, а вот он уходит - и всех охватывает тревога и грусть.
Сегодня расскажем вам о том, каких сотрудников не хотят отпускать работодатели и напомним, как стать подобным специалистом.

Проактивных

Безынициативному человеку сегодня очень сложно построить успешную карьеру. Если вы хотите получить репутацию хорошего сотрудника, выделяйтесь! Предлагайте свои идеи, аргументируйте, зачем и как их можно реализовать. Делайте больше, чем от вас ожидают, если знаете, что ваш труд будет замечен и оценен по достоинству. Не бойтесь ошибиться, а если ошиблись - сами предложите, как все исправить.

Швейцарских ножей

То есть многопрофильных специалистов. Людей, которые одинаково хорошо овладели несколькими навыками из разных сфер. Например, вы отличный аналитик, но при этом еще и хороший автор и умеете рассказать о цифрах простым и понятным языком. Или вам можно доверить управление почти любым проектом, независимо от того, касается он бухгалтерского учета или разработки.

Душевных
Понятно, если вы для всех хороший друг, но как профессионал не очень, это не даст нужных плюсов. Но если вы и специалист грамотный, и дружить с вами легко и приятно - другое дело. У человека, который и рабочий процесс может наладить, и отношения с коллективом выстроить, больше шансов стать почти незаменимым работником, чем у того, который хорошо работает, но ни с кем не общается.

Укрепляйте свои позиции, работайте на репутацию, развивайте не только профессиональные навыки, но и навыки общения с людьми. Верьте в себя, в свои силы - и в вас поверят другие! Адкрыць / каментаваць