Что сделать, чтобы увеличить свои шансы на собеседовании Раб | Бегущий айтишник l Кирилл Забавский

Что сделать, чтобы увеличить свои шансы на собеседовании

Работая в ИТ компаниях я провел более 70 собеседований на позиции Бизнес и Системных аналитиков уровня Джуниор, Мидл и Синиор.

За это время стало понятно, что никто не учит людей проходить собеседования и уж тем более преподносить себя с лучшей стороны. Именно из-за этого порой даже классные специалисты не могут устроиться на хорошую позицию или получить высокую ЗП.

Я хочу поделиться своими советами по прохождению собеседований.

Советы по прохождению собеседований

Изучите информацию о компании и в ходе интервью и упомяните то, что знаете.
Всегда приятно, когда кандидат показывает свои знания не только по своей работе, но и по компании, в которую проходит собеседование.
Например: Круто когда компания заботится о своих сотрудниках. Я как раз читал про то, как ваши сотрудники собрали средства в собачий приют — это круто.

Обращайтесь к интервьюеру по имени.
У большинства людей любимое слово, это их имя. Именно по этому крайне важно произносить его при человеке.
Например: Спасибо за разъяснения, Кирилл. Обязательно изучу этот вопрос в будущем.

Запрокиньте ноги на стол и посидите в уверенной позе за 10 минут до собеседования.
Такая поза подсознательно придаст больше уверенности. Конечно если это не собеседование в офисе компании, а у вас поза увереннее чем у CEO компании.

Говорите честно, что не знаете ответа на вопрос, но предлагайте порассуждать.
Это показывает, что вы честны на интервью, но при этом и не сдаетесь, а пытаетесь выходить из сложившихся положений.
Например: Скажу честно, я не знаю ответ на вопрос, но готов по рассуждать. Готовы услышать мои рассуждения?

Будьте проактивны на деле, а не на словах.
Многие люди говорят о том, что они целеустремленные и готовы учиться. Но ни от одного человека я не слышал: "На реальных проектах у меня такого не было, но я в рамках самостоятельного изучения выдумывал ситуации и формировал для них решения.
Например: Вам никогда не нужно было делать на проектах BPMN диаграммы, но вы сами придумали Бизнес-процесс и описали его с помощью диаграммы.

Улыбайтесь, даже если вы проходите собеседование без видео.
Никому не интересно смотреть на унылое ... . Но конечно же не надо постоянно светить своими зубами, даже если вы сняли брекеты неделю назад. Порой одна удачная шутка может полностью изменить представление о вас.
Например: Бизнес-аналитик — это человек задающий много глупых вопросов, но ответы на эти вопросы помогают Бизнесу сэкономить кучу денег.

Общайтесь стоя и держите голову немного поднятой, если есть такая возможность.
Голос становится приятнее, а поза придает больше уверенности. Только не нужно проверять это в офисе рядом с коллегами. Иначе они могут подумать, что вы выиграли в казино и сегодня ваш последний день.

Подготовьте свой список вопросов.
Выглядит крайне странно, когда у человека нет вопросов о компании в конце собеседования. А из тех, у кого это вопросы есть особенно выделяются кандидаты, которым интересны не только соц. пакеты и бонусы, но еще и планы развития отдела и компании.
Например: Какие планы развития у отдела на год? Какая моя роль в этом развитии?

Думайте о том, что хочет интервьюер.
Скорее всего он хочет в короткое время без потери энергии определить — подходите вы на позицию или нет.
Именно поэтому бережное отношение ко времени и энергии интервьюера всегда окупается сполна.
Например: Если у вопроса есть два ответа (коротки и длинный), то стоит и начать с короткого, сказав, что есть более длинный и монотонный ответ, который вы дадите, если понадобится.

Просите детальную обратную связь.
Не нужно скромности, любое неудачное собеседование можно повернуть в плюс, если получить развернутый фидбек по себе.
Например: Могу ли я получить детальную обратную связь по моему собеседованию? Обещаю не отвечать ночью 'Спасибо' на ваше письмо.

Спасибо за прочтение статьи.
Будет круто, если ты поделишься своими советами по прохождению собеседований. Если их нет, задавай вопросы — постараюсь ответить.

Удачи на собеседовании