Как подготовить менеджера к собеседованию? Проведение собесед | HR_Kuluar

Как подготовить менеджера к собеседованию?

Проведение собеседований -- обязанность #HR .

Однако часто к процессу подбора персонала привлекаются #менеджеры .

Ловите #чек-лист для подготовки руководителя к встрече с кандидатом

Менеджеру необходимо внимательно изучить резюме соискателя
Руководителю следует подготовить вопросы к встрече заранее . Эти вопросы могут касаться опыта, функционала, компетенций, soft skills соискателя и т.д.
Менеджеру нужно определить обязательные критерии, качества, компетенции, которыми должен обладать #соискатель. В процессе собеседования руководитель определяет соответствие кандидата заданным критериям
Напомните менеджеру о том, что ему необходимо быть активным на собеседовании. Руководитель приходит отобрать человека себе в команду, найти своего кандидата, а не просто посмотреть на соискателя и/или "отметиться" на встрече
Обратите внимание руководителя на то, что все возникающие у него вопросы к кандидату, стоит задать во время встречи и самому соискателю
Также руководителю нужно быть готовыми отвечать на различные вопросы соискателя: о зарплате и ее составляющих, о команде, об используемых программах, истории возникновения вакансии и т.д.

А в вашей компании менеджерам требуется консультация HR для проведения собеседований? Как ваши руководители готовятся к встрече с кандидатами? Как вы считаете, надо ли обучать руководителей проведению собеседований?