​​Поиск работы. Оферы Завершаю тему поиска работы постом про | Менеджер от боженьки

​​Поиск работы. Оферы

Завершаю тему поиска работы постом про оферы.

В 2020 году, когда было несколько предложений, я выбирал работу по вот этим критериям. С тех пор я стал зануднее, а таблица детальнее (результат внизу). В нее добавились новые пункты, связанные с релокацией и кризисом. Самые важные пришлось даже выделить жирным, чтобы не растеряться.

Несколько фактов об оферах:

На раздумье дают 3-5 дней. Если срок выходит, можно попросить еще времени. Аргументируйте, например, тем, что хотите завершить раунды с компанией мечты, и вы очень сорри. Но соглашаются далеко не все. Один раз я попросил продления на 2 недели и потерял офер. Поэтому…

Все оферы должны оказаться у вас на руках в одно и то же время, в промежутке 1-2 недель, чтобы спокойно выбрать и поторговаться. Рекрутер как раз для этого спрашивает на скрининге про ваш таймлайн. Так он планирует собесы, чтобы успеть в заданный интервал. Однажды мне даже скипнули один из раундов, т.к. время поджимало.

Отказываясь от офера, делайте это так, чтобы рекрутеру было приятно. В идеале, чтобы запомнил вас как “очень крутого профессионала и просто приятного человека, которому я напишу еще раз, когда утроюсь в гугл”. Расскажите, как вам понравились интервью, сильная команда, и как долго вы мучались, но все-таки выбрали компанию мечты (это вообще универсальный аргумент).
Пример.