сами организуют работу своих людей. Прекрасно при этом понимая | elena_lyandik | TARO

сами организуют работу своих людей. Прекрасно при этом понимая, где целевые действия, а на что лучше не отвлекаться.
Даёт в структуру только рабочие инструменты.
Есть масса пустых рабочих методик, которые уже либо выгорели, либо с самого начала были не эффективными.
Ищет лидеров из своих людей.
Тема с выращиванием лидеров в своей структуре- очень важно. Если у тебя цель , чтобы все плясали вокруг тебя- это больше похоже на нарциссизм, к работе не имеет никакого отношения.
.
Самое смешное, что ораторские способности , выступления на публике, социальные сети - играют минимальную роль.
Если залетать в МЛМ на хайпе- можно вылететь через какое-то время.
Есть масса ребят, которые построили огромные структуры без соц сетей и вебинаров.
Энергия. Да! Энергия движения вперёд. Она заводит и заставляет всех вокруг прилипать. :

А у тебя есть проблемы с работой структуры?