2022-06-12 19:00:04
Ранее мы говорили про основные ошибки, которые не стоит допускать в сопроводительном письме.
Сегодня поговорим про тоже, только во время собеседования.И так,
ошибки айтишников, которые могут стать фатальными при трудоустройстве.
Ошибка № 1: слишком мало знаний о компанииОтправлять резюме в несколько компаний – нормально. Но насколько хорошо ты ознакомился(-ась) с их деятельностью, отметил(-а) ли плюсы и минусы, знаешь их историю? Если нет ответов на эти вопросы, то у нас плохие новости… Может, тебя и примут на желаемую должность, но на сколько эффективно и продуктивно ты будешь работать на развитие компании?
Ошибка № 2: ложь Каждый из нас хочет продемонстрировать себя с лучшей стороны. Но, впечатляя работодателя, не стоит забывать о том, что ложь в резюме всегда легко проверить. Будет не комильфо, когда сказанное тобой окажется выдумкой. В таком случае приглашение ожидать точно не стоит.
Ошибка № 3: неподготовленные вопросыЕсли ты думаешь, что на собеседовании будут интервьюировать только тебя, то ты ошибаешься. «Мне все понятно» – показатель плохой коммуникации. Поэтому перед встречей подготовь перечень вопросов, ответы на которые тебе было бы важно получить. Это может быть уточнение задач, которые предстоит выполнять, ответственности, оформления, корпоративной жизни и тд.
Ошибка № 4: боязнь глупости Мнение о том, что на собеседовании обязательно ответить правильно на все вопросы, ложно. Если ты чего-то не знаешь, то так и скажи. Не стоит этого стесняться. Нельзя знать все. Лучше сделать акцент на готовности развиваться и самообучаться.
Ошибка № 5: все сводить к деньгам Конечно, не обсудить вопрос з/п будет странным. Но и говорить только о ней – не есть хороший знак. Лучше всего этот вопрос оставить на конец собеседования. Желаемую сумму сформируй, основываясь на своём опыте, знаниях и рынке труда.
Полезное по теме:
Как готовиться к собеседованиям и успешно их проходить
Как успешно проходить собеседования
Техническое собеседование: самое простое и ужасное
380 views16:00