Работник хочет трудиться в большем объеме, чем обычно.
Как это оформить согласно законодательству и не навредить организации?
Ответили на популярные вопросы на кадровом портале Spok.by:
1. Работа по совместительству >>>
2. Учет замещающих работников в графике работ >>>
3. Перевод совместителя на основную работу >>>
4. Совместительство во вредных условиях труда >>>
5. Директор-совместитель >>>
