Работник обратился в суд с иском о признании действительным тр | Spok.by | Я - специалист по кадрам

Работник обратился в суд с иском о признании действительным трудового договора.
В своем заявлении он указал, что 10 октября 2021 г. был принят на работу в качестве водителя-экспедитора. Он постоянно ходил на работу, проходил предрейсовый осмотр, на предприятии велся график сменности, он ежедневно отчитывался о проделанной работе, раз в месяц ему перечисляли зарплату.

Обратившись в марте 2022 г. за предоставлением трудового отпуска, работник узнал, что ему отпуск не положен, так как он работает не по трудовому договору, а по договору подряда.

Истец просил суд признать договор трудовым.