2022-06-10 21:22:43
Работник «Нафтана» получил ожоги на смене. На заводе винят начальника в нарушении техники безопасности: говорят, это происходит часто
10 июня 2022 в 19:45
«Зеркало»
Оператор установки «Нафтана» получил ожоги на смене и попал в больницу. Коллеги пострадавшего рассказывают, что он в одиночку пошел выполнять работы, которые по технике безопасности должны проводить двое. Также, по их словам, не было записей в журнале и письменного распоряжения — оно давалось устно, что тоже недопустимо. Рабочие винят во всем начальника установки и добавляют, что такие нарушения — систематические. Рассказываем, что об этом известно.
ЧП произошло 31 мая на установке «Риформинг № 5». Как рассказал нам представитель «Рабочага Руху», бывший сотрудник «Нафттана» Александр Соколов, пострадавший — 55-летний оператор этой установки Александр Лагош. Мужчина пошел снимать заглушки с линии водородосодержащего газа. Произошел выброс водорода.
— Начальник установки Сергей Калиниченко дал устное распоряжение снимать заглушку старшему бригады, а тот — отправил оператора Лагоша. Он начал работы и услышал шум продукта. Непонятно, почему трубопровод не был отсечен задвижками дальше — он должен быть изолирован, чтобы этот продукт не пошел. Водород при выходе через узкое отверстие нагревается и самовоспламеняется. Лагош, вроде бы, отошел, но, так как было большое давление, пламя, у него обгорела голова, лицо, руки, верхняя часть тела.
Как рассказал нам один из сотрудников «Нафтана» Андрей (имя изменено), в коллективе тоже считают, что произошедшее — вина начальника установки. Разрешение на такие работы должно даваться письменно, с оформлением соответствующих допусков.
— В инструкции по охране труда четко написано, что такие работы относятся к газоопасным работам первой группы. Их должны выполнять два человека. Сначала указание записывается в журнале, потом оформляется наряд-допуск, и только потом они приступают к выполнению. Если это срочные газоопасные работы, вызывается специальная военизированная газоспасательная бригада — она должна контролировать процесс. Но у нас на заводе не принято ее вызывать: это лишняя бумажная морока.
Когда распоряжение записывается в журнал, ответственность, в случае чего, лежит на начальнике. Но иногда снятие заглушки может и полсмены занять, поэтому в основном начальники в конце рабочего дня просто дают устное задание бригаде, заступившей на вахту, и уходят. Но никто не хочет оставаться и контролировать. И сотрудник идет сам и делает — получается, чисто его инициатива, никаких доказательств, что его отправили туда, потом нет.
По словам собеседника, подобные нарушения техники безопасности на установках происходят часто.
— Это не первое происшествие. Но вообще, когда на установке происходит ЧП с пострадавшим, это серьезное дело — и «уголовкой» может закончиться. Никто не хочет быть привлечен к ответственности, поэтому все будут спихивать на старшего оператора, которому дали устное указание и который отправил туда своего подчиненного.
Он добавил, что на предприятии в последнее время уволилось немало людей, ощущается нехватка кадров, что тоже могло повлиять на ситуацию.
— Коллеги говорят, что на этой установке действительно мало обслуживающего персонала. Это произошло на второй смене. Видимо, было много работы, и Лагоша отправили одного снимать эту заглушку, — пояснил собеседник.
Бывший сотрудник завода Соколов также обращает внимание на то, что случаи, когда так нарушается ТБ, происходят на заводе нередко.
— Возможно, оператор не выполнил какие-то подготовительные мероприятия, раз произошел выброс продукта, но тут проблема в другом. Когда дается письменное распоряжение, все проверяется от и до. В 95% случаев все проходит успешно, но бывают и ЧП. Для начальника давать распоряжение устно выгодно: нет ответственности, заставляешь старшего оператора в вечернюю или ночную смену снимать эти заглушки, а сам, если что-то случится, ни в чем не виноват. А сейчас работники запуганы, никто не сопротивляется и не требует оформлять этот наряд-допуск, делать записи в журнале.
165 views18:22
В
