#ПРАВОФЛАНГОВЫЕ
Лучшие советы берутся из практики
Как мотивировать начинающих сотрудников и научить их справляться с трудностями? Своим опытом поделился один из победителей смотра-конкурса среди наставников прапорщик милиции Олег Матиевский. Он почти десять лет служит милиционером-дежурным ИВС Любанского РОВД.
По словам собеседника, обучение сотрудника изолятора длится до года: все задачи тот выполняет под присмотром старшего коллеги.
- Под контролем держу каждый шаг, и на то есть причины, - объясняет Олег Валерьевич. -
Чаще всего сюда попадают закоренелые преступники. Многие провели в исправительных учреждениях полжизни и, без преувеличений, опасны. Зная здешние правила, они ищут в них лазейки, не упуская случая обмануть. Предупреждаю молодых сотрудников не верить подопечным на слово, тем более не принимать сказанное ими близко к сердцу.
- Иллюзий быть не должно: такие люди в случае чего не упустят шанса воспользоваться нашей ошибкой. По своему опыту, а я обучил уже семерых коллег, скажу: освоить эту работу может не каждый. Сотрудник должен обладать выдержкой и самодисциплиной. Именно таким кандидатам и отдаем предпочтение.
Недавно школу Олега Матиевского прошел и милиционер-дежурный ИВС Евгений Безручко. Под началом опытного коллеги он служил год. Сержант милиции по примеру старшего коллеги воспитывает в себе собранность и внимательность.
@NA_STRAGE
