Причины низкой вовлеченности: Отсутствие ценности обучения | HR-будни

Причины низкой вовлеченности:

Отсутствие ценности обучения
Непонятно, на что влияет обучение
Навязанное обучение
обучение для галочки

Как работать с проблемой
Исследование предпочтений
1-2-1 встречи
Индивидуальный план развития

Бытовые факторы
Стресс/ Болезнь/ Личные проблемы
Перегруженность на работе
Отсутствие времени для обучения

Как работать с проблемой
Учитывать личные факторы
Оценивать рабочую загрузку
Выделять рабочее временя на обучение
Отложить обучение на определенное время

Страхи или неудачный опыт
Нежелание руководителей и подчиненных учиться вместе
Страх проявить некомпетентность
Страх задавать вопросы

Как работать с проблемой
Индивидуальное обучение
Офлайн-группы в соответствии с грейдом
Онлайн-обучение

«Неудобное» обучение
Неудобный формат обучения
Сложность восприятия материала
Отсутствие инфраструктуры
Скучное обучение

Как работать с проблемой
Разноформатность
Платформенные решения
Edutainment