Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома

2022-07-20 17:22:22 Адкрыць / каментаваць

2022-07-20 17:22:15 Адкрыць / каментаваць

2022-07-19 21:14:36 У падарунак — караваі
Сёння ў Нясвіжскім раёне па добрай традыцыі прайшло ўручэнне зажыначнага караваю адной з сацыяльных устаноў — аддзяленню кругласутачнага знаходжання для грамадзян пажылога ўзросту і інвалідаў Нясвіжскага РТЦСАН. Свежыя караваі жырахарам і работнікам аддзялення перадалі намеснік старшыні райвыканкама — начальнік упраўлення па сельскай гаспадарцы і харчаванню райвыканкама Таццяна Жук і начальнік упраўлення па труду, занятасці і сацыяльнай абароне райвыканкама Таццяна Толсцік. У адказ на прыемны падарунак дырэктар тэрытарыяльнага цэнтра Андрэй Петручэня перадаў добрыя пажаданні хлебаробам Нясвіжчыны, пажадаўшы ім, каб гэта жніво прайшло хутка і з добрым ураджаем.
Подробнее по ссылке: https://www.nesvizh-news.by/2022/07/u-padarunak-karavai/с Адкрыць / каментаваць

2022-07-19 21:14:33 Адкрыць / каментаваць

2022-07-19 20:38:10 В Беларуси сокращается количество несчастных случаев на производстве по вине нанимателя

В январе-июне 2022 года в сравнении с аналогичным периодом 2021 года количество работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, уменьшилось с 852 до 756 человек.

Количество несчастных случаев, происшедших из-за неисполнения нанимателями своих обязанностей по охране труда, сократилось с 239 до 195.

Необходимо отметить, что снижение отмечается в таких травмоопасных видах экономической деятельности как промышленность (с 266 до 238 человек) и строительство (со 128 до 88 человек). Этому способствовали проводимые во всех регионах «Недели нулевого травматизма» и «месячники безопасности».

Вместе с тем, за шесть месяцев текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года количество погибших на производстве работников увеличилось с 56 до 74 человек.

Почти половина случаев гибели обусловлена нарушениями требований охраны труда самими потерпевшими. В первом полугодии 2022 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число таких случаев возросло с 13 до 35. Одной из причин роста уровня смертельного травматизма также являются дорожно-транспортные происшествия, в результате которых погибло 19 человек. При этом, количество погибших на производстве исключительно из-за невыполнения нанимателями обязанностей по охране труда в текущем году сократилось до 8 человек.

2022 год объявлен Годом безопасного труда в лесном хозяйстве и деревообработке. В связи с этим реализуются дополнительные меры по снижению производственного травматизма в рамках концепции «Нулевого травматизма» в лесохозяйственных и деревообрабатывающих организациях за счет пересмотра и актуализации систем управления охраной труда, механизации производственных процессов, проведению различного вида смотр-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда и многое другое. Принятые меры позволили в текущем году сократить число погибших при выполнении лесосечных работ. Адкрыць / каментаваць

2022-07-19 19:09:10 Адкрыць / каментаваць

2022-07-19 19:08:43 Ненормированный рабочий день — режим работы, в соответствии с которым работник может:

при необходимости и эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Устанавливается:

при приеме на работу
в процессе трудовой деятельности (как изменение существенных условий труда).

Важно! изменение существенных условий труда должно производиться по обоснованным производственным, организационным или экономическим причинам. Работника должны предупредить не позднее чем за 1 месяц.

В случае согласия - издается приказ об установлении ненормированного рабочего дня и вносятся изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.

При несогласии – работник подлежит увольнению по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда с выплатой двухнедельного среднего заработка.

Отдых

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники
Работникам с ненормированным рабочим днем устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.

В бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, категории работников и продолжительность дополнительного отпуска определены в перечне, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2008 № 408 «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день».

Ненормированный рабочий день не могут установить работнику:

до 18 лет;
в возрасте от 14 до 18 лет, учащемуся в общеобразовательном учреждении или учреждении, обеспечивающем получение профессионально-технического образования, или работающему в течение учебного года в свободное от учебы время;
инвалиду I и II группы;
работающему в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направлены или командированы в эти зоны;
совместителю;
с установленным режимом рабочего времени при сменной работе;
с установленным суммированным учетом рабочего времени;
со сдельной оплатой труда;
занятому на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем (к примеру, установлена неполная рабочая неделя: продолжительность рабочей недели — 4 дня. Продолжительность ежедневной работы сохранена — 8 часов, следовательно, может быть установлен НРД).

Порядок выполнения работы с ненормированным рабочим днем

Работника могут привлечь к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени по устному или письменному приказу нанимателя.

согласие работника не требуется
работник может работать за пределами и по своей инициативе, поставив в известность нанимателя Адкрыць / каментаваць

2022-07-19 19:08:24 Адкрыць / каментаваць

2022-07-19 19:08:17 Адкрыць / каментаваць

2022-07-19 13:33:12 Адкрыць / каментаваць