Тостер

2022-07-19 10:02:03 Ребята,

21 июля в 19 МСК мои друзья из AgileFluent и Solvery проведут бесплатное мок-интервью на английском с software engineer в прямом эфире.

Интервьюеры:
Маша Реутская, международный HR эксперт AgileFluent с 15+ лет опыта.
Проведёт софт-скилл интервью и даст подробный фидбек, как улучшить свои ответы.

Саша Черношей, Software engineer в Microsoft в Эстонии, ментор Solvery. 6 лет опыта разработки ПО и 4 года разработки мобильных приложений на react-native. Проведет техническую часть собеседования.


  Дата и время: 21 июля, 19:00 по Мск.

Будет полезно разработчикам, которые планируют устраиваться в международную компанию или готовиться к техническому интервью. А ещё всем, кто готовится к behavioral-собеседованию: эта часть схожая у всех профессий.


Будет интервью с кандидатом из зала — если хочешь в прямом эфире попрактиковаться проходить интервью на английском и получить фидбэк, заполняй форму тут. Очень ждем реакт-нейтивов.

Записаться и получить запись митапа можно в телеграм-боте. Адкрыць / каментаваць

2022-07-19 08:00:52 ​​Самое короткое собеседование.

Моя карьера айтишника началась с самого короткого собеседования в моей жизни. Дело было в далеком 2009 году, игорку закрыли и начиналась эпоха т. н. «интернет-кафе». Я, в душе не подозревающий, что это на самом деле и что меня ожидало, приехал на собеседование, ни разу в жизни не работая ни админом, ни вообще связанным с компами. Длилось оно приблизительно 3–4 минуты:

— Здравствуйте, (после 30-секундного беглого взгляда на мое натянутое за уши IT-резюме), расскажите о себе…
*За полторы минутки тезисно пересказал содержимое резюме*
— Понятно. При слове «компьютеры» и «интернет» сознание не теряете? (вопрос с серьезным лицом).
— Нет. (отвечаю с такой же невозмутимой серьезностью).
— Когда сможете выйти на работу?
— Да хоть завтра.
— Ок, спасибо. Мы свяжемся с вами.

Через час перезвонили и пригласили на понедельник приступать к работе.

P.s. Нельзя бояться, что ничего не выйдет. Иногда достаточно пойти на встречу, что бы понять, что все намного проще, чем вы думаете.

Тостер Адкрыць / каментаваць

2022-07-18 18:00:41 ​​Почему вы хотите работать в этой компании?

По данным исследования Gallup, сотрудники, которые вовлечены в работу и растут на ней как профессионалы, на 59% реже ищут работу в другой организации в течение следующего года. Потому ждите вопросов о том, что вы знаете о компании и ее миссии, действительно ли понимаете роль, которую хотите получить, и насколько вы увлечены и преданы работе.

Могут возникнуть такие вопросы:

- Как вы думаете, какие аспекты роли вам понравятся и не понравятся?
- Если мы предложим вам работу, как долго, по-вашему, вы на ней останетесь?
- Почему вы думаете, что эта работа будет лучше, чем ваша текущая/предыдущая работа?
- Где еще вы проходите интервью?
- Что вы думаете о наших конкурентах?
- Можете ли вы рассказать о случае, когда вы не выполнили взятые на себя обязательства?

Совет:
Подготовьте детальные ответы на эти вопросы. Неподготовленность, большая заминка или общие, поверхностные ответы покажут отсутствие интереса к должности и плохую мотивацию.

Проявите энтузиазм, найдите побольше информации о компании, задавайте рекрутеру вопросы о ней, и это отчасти поможет добиться успеха.

Тостер Адкрыць / каментаваць

2022-07-18 12:30:20 ​​Как определить дублированный элемент в массиве, в котором содержатся элементы типа int от 1 до 100, при условии, что в массиве дублируется только один элемент?

Это вообще задача на логику для средней школы. Многие программисты стремятся её решить длинным перебором/сравнением элементов, но есть куда более рациональный и эстетичный способ.

Догадались, какой?

Решение:
1. Считаем сумму всех чисел от 1 до 100 любым удобным для Вас методом.
2. Считаем сумму элементов массива.
3. Вычитаем первое из второго. Получаем… Правильно, получаем значение дублирующегося элемента.
4. Если надо, находим номера искомых элементов в массиве.

Тостер Адкрыць / каментаваць

2022-07-18 08:01:00 ​​А Вы не слишком квалифицированы? 

Реальная история соискателя.

Как-то раз пришел на собеседование в крупную компанию, там было много вопросов хорошего уровня сложности, как по софт- так и по хард-скиллам. Сам считал, что ответил отлично. Но мне отказали с формулировкой «вы слишком квалифицированы для этой позиции, но если будет другая — позвоним». Сперва подумал, что это такая вежливая форма отказа. После чего забыл об этом.

Спустя время я узнал, что довольно серьёзные, даже по моим меркам, специалисты ,тоже не прошли это собеседование, причём, с тем же ответом.
Видимо, иногда крупному холдингу со своей академией и кучей специалистов действительно нужен человек просто, чтобы поднять WordPress…

P.s. Порой HR-менеджеры дарят шанс не нажать стоп-кран на Вашей карьере в силу Ваших реальных способностей, за что им и спасибо! Успешное собеседование не заставило себя долго ждать.

Тостер Адкрыць / каментаваць

2022-07-17 18:01:48 ​​Что такое проективное интервью?

Чтобы лучше понять тип личности кандидата и присущие ему модели поведения, работодатели задают проективные вопросы: просят кандидата высказать мнение о людях и ситуациях, с которыми он никак не связан. Кандидату не нужно говорить о себе, поэтому он начинает действовать свободнее. Но так как человек судит о событиях и других людях с точки зрения своего опыта, интервьюер делает из его рассказа полезные выводы.

Проективные вопросы звучат так:

«Зачем люди делают карьеру?» Работодатель пытается узнать о мотивах кандидата, понять, почему ему важен или не важен карьерный рост.

«Опишите типичные причины конфликтов в коллективе». Из ответа на этот вопрос можно узнать о негативном опыте кандидата, его представлениях о комфортном и некомфортном для него коллективе.

«Какой клиент может стать проблемным для компании?» Это тоже вопрос о негативном опыте, о конфликтах, которые могут повториться у сотрудника в будущем.

«Почему одни люди добиваются в жизни успеха, а другие терпят неудачи?» Ответ на вопрос расскажет о том, как кандидат представляет себе успех: в чем его причины, как его повторить.

Вы можете вернуть интервьюера из гипотетических ситуаций в реальность: «Не могу говорить за всех людей, но лично мне кажется…»

Тостер Адкрыць / каментаваць

2022-07-16 09:03:03 Преимущества и недостатки CSS процессоров

Преимущества:
Вложенность. Удобно писать по БЭМу;
Переменные;
Миксины.
Недостатки:
Можно увлечься и начать "программировать на CSS";
Код становится сложно понять и поддерживать другим разработчикам.

#css Адкрыць / каментаваць

2022-07-14 18:02:10 Дорожная карта фронтенд-разработчика.

Здесь собрана вся информация, которая необходима, чтобы ваше обучение было эффективным. Забирайте по ссылке

#frontend Адкрыць / каментаваць

2022-07-14 08:30:57 Как удалить пробелы в строке?

Для этого можно использовать встроенные методы trimStart() (начало строки), trimEnd() (конец строки) и trim() (начало и конец строки):

console.log(' hello world '.trim()) // hello world

trim не работает для пробелов между словами. В этом случае можно воспользоваться методом replace() и регулярным выражением:

console.log('hello world'.replace(/s+/, ' ')) // hello world
// можно уточнить количество пробелов
console.log('hello world'.replace(/s{2,}/, ' ')) // hello world
console.log('key value'.replace(/s{2,}/, ' -> ')) // key -> value

По данным CanIUse методы trimStart() и trimEnd() поддерживает 93% браузеров.

#javascript Адкрыць / каментаваць

2022-07-13 08:00:44 Какие свойства имеет объект location?

Свойства объекта location могут использоваться для получения частей URL текущей страницы:

href — полный URL;
origin — протокол, хост и порт (источник, используется в политике общего происхождения (SOP), совместном использовании ресурсов (CORS));
protocol;
host — хост и порт;
hostname — хост;
port;
pathname — путь;
search — строка запроса после ?;
hash — строка запроса после # (якоря);
username — имя пользователя перед доменом;
password — пароль перед доменом.

#javascript Адкрыць / каментаваць