Как найти сотрудника в IT-компанию за 14 дней?
Можно закинуть вакансию на HH и другие сервисы по рекрутингу. Сутками разгребать кандидатов с «богатым опытом работы» и бесконечно отвечать на «добрый день, вакансия актуальна?». Метод популярный, но неэффективный.
Есть вариант получше – обратиться к ребятам из IT and Digital. За 8 лет они выработали универсальную формулу найма, по которой:
→ Вам найдут специалиста
под ключ за 14 дней
→ Человек
не уйдёт к конкуренту через полгода
→ После выхода сотрудника на работу ему
помогут с адаптацией
→ Оплату возьмут по факту закрытия вакансии и
с гарантией замены
IT, web 3.0, GameDev, Digital – если вы работаете в этих нишах,
свяжитесь с нами в один клик: @it_recrut_hr
