- За что? Часто вопрошает человек в сложной ситуации. Подразу | 🦋 Управление конфликтами - точка выбора

- За что?
Часто вопрошает человек в сложной ситуации. Подразумевая свою непричастность к происходящему.

С одно стороны - что посеешь, то пожнешь. Просто сеем мы одно, а желаем получить совсем другое.

С другой стороны - это вопрос с позиций прошлого, потому что изменить уже ничего нельзя. Он тормозит нас, не дает двигаться дальше, забирает всю энергию, втягивает, как трясина, в разрушительную спираль.

Эта позиция не требует никаких усилий со стороны самого человека, а страдания часто приносят ему неосознаваемое удовольствие. Ведь негативные эмоции - это тоже эмоции, чем сильнее, тем больше затягивают.

На туже ситуацию можно посмотреть с другой позиции. Это вопрос, выводящий в будущее:

Для чего?

Что дала мне эта ситуация, чему научила, что надо изменить в себе, чтобы она не повторялась?

Тогда формируется ресурсное состояние, которое выводит в созидательную спираль развития.
Эта позиция человека творца, она требует определенных усилий и преодолений. Но оно стоит того.

Например, меня серьезно обманули, мои ожидания не оправдались.

За что?

Можно страдать от обиды, разразится негодованием, обвинениями. А когда подобное будет повторяться (а оно обязательно будет повторяться в других декорациях) утешать себя насколько все люди сво..., как мир жесток и несправедлив.

Для чего?

Можно сделать выводы и понять: не все то золото, что блестит. Увидеть перспективы, например, научиться разбираться в людях, видеть за внешней формой внутреннее содержание, лучше знать законы и много чему другому.

Таким образом, 1-й выбор, который человек должен сделать в конфликте, это определиться куда я иду:
в прошлое, где поиски виноватых, где ничего изменить нельзя, зато куча эмоций и нерешенных проблем, которые только множатся.
Либо путь изменений, в будущее, которое каждый человек создает сам через выбор и поступки в настоящем.

При этом нужно помнить, что никакие конфликты с позиций прошлого, кто виноват, НЕ решаются.

Потому что причина всех конфликтов находится в будущем.

Потренируйтесь отследить в течение недели вопрос какого типа вы задаете чаще, какой выбор делаете.

Поделитесь в комментариях своим опытом.