Несчастные случаи всегда происходят неожиданно.
Закон обязывает нанимателя расследовать несчастные случаи в кратчайшие сроки. За нарушение этих сроков установлена жесткая ответственность, тем более если работник получил тяжкие увечья.
В данной ситуации главное – четко представлять процедуру и последовательность действий.
Читайте об этом на портале Espot.by:
1. Как вести расследование и учет микротравм >>>
2. С работником произошел несчастный случай, но трудовые отношения не были оформлены >>>
3. Что учитывается при определении процента вины потерпевшего и назначении страховых выплат при несчастном случае на производстве >>>
