Продукты и исследования в EdTech|Vian Agency

2022-07-14 13:35:43 Какие задачи вы хотите снять с себя?

Когда вы создаете образовательные продукты, перед вами возникает множество задач.

1. Вам нужно найти и привести аудиторию к вашему продукту
2. Организовать продажи
3. Обеспечить своевременный выход материалов
4. Напоминать студентам о выходе материалов/дедлайна домашек/начале вебинаров
5. Собирать обратную связь и вовремя реагировать на нее
6. Фиксировать выполнение заданий, никого не упустить

А-а-а-а-а!

А как все хорошо начиналось? Казалось, что нужно всего-то создать классный контент! Увы, но нет.

Создание продукта требует решения многих задач, цель которых — обеспечение комфортной образовательной среды для студентов, где все происходит четко и вовремя. У студентов и так не очень с дисциплиной обычно. А если еще и в вашем курсе будет бардак?
Ожидать, что значительная часть дойдет до конца — не приходится.

Поэтому, друзья, качаем дисциплину и организованность!
Делать это можно двумя способами:
1. нанимать кураторов
2. автоматизировать

Мы в ближайшее время будем говорить про автоматизацию.

А вы расскажите нам сегодня, что хотели бы автоматизировать в своих проектах. Адкрыць / каментаваць

2022-07-13 08:01:10 Автоматизируй это

Только представьте, что вы можете оптимизировать часть вашей преподавательской или экспертной работы:

- отправлять и принимать домашние задания
- отправлять напоминалки о начале занятия или дедлайне
- автоматически проверять тестовые задания
- отрабатывать со студентами прошедший материал
- возвращать их к пройденному, чтобы задействовать долговременную память
- быть уверенными, что студенты в тонусе, даже если вы уехали в отпуск

Как звучит?

Мы очень хорошо знаем, как любой образовательный продукт может держаться на энергии преподавателя/эксперта. А что, если дать нашему герою больше воздуха и пространства для творчества, а рутинную работу отдать роботу-помощнику ?

Кажется это то, что нужно, чтобы помочь вам не выгорать, и при этом зарабатывать на ваших знаниях.

Наверное, вы уже догадались, что я говорю о чатботах.

Именно чатботам в Телеграме мы посвятим ближайший месяц и попробуем вдохновить вас начать ими пользоваться.

Пусть к сентябрю все что можно автомизировать будет автоматизировано. Поехали! Адкрыць / каментаваць

2022-07-12 07:52:55 Привет! Так и осталось одно местечко на трекинг в июле. Может, твое?

Вот примерный план работы наших встреч:

1. На первой сессии проходимся по стратегии. По SMART обрисовываем цель, к которой идем. Фиксируем ограничения, которые могут нам помешать в достижении цели
Проходимся по тому, что есть сейчас: ресурсы, люди, процессы, база, контент. Чтобы понимать, что есть в нашем распоряжении
Обсуждаем касдев (если нужно), формулируем опросник, выходим на интервью.
2. Работаем над маркетинговой стратегией, прописываем оффер, план прогревов и продаж. Набрасываем макет лендинга
3. Работаем над содержанием курса. Прописываем образовательные результаты, ключевые навыки. Србираем общую структуру курса
4. Обсуждаем и прорабатываем технические настройки курса, фишки, инструменты и т.д.
5. Собираем продукт, дорабатываем детали.

+ бонусная встреча для тех, кто оплатит сегодня

На протяжении всего периода между встречами я веду вас в переписке.

Стоимость за все 15 000 руб/200 евро.

Пиши мне @vinogradova_edu, если в планах запустить образовательный продукт к сентябрю. Адкрыць / каментаваць

2022-07-11 12:50:24 Образование в мессенджерах — это новый тренд

Вообще-то, нет)

Как мы уже поняли революций в образовании ждать не приходится. Здесь все происходит довольно медленно, даже в эру диджитал. Так и образование в мессенджерах — это не такая уж новаторская шутка. Свой первый челлендж в Телеграме и мини-курс в вотсапе я проходила уже лет 6 назад. Тогда же я с командой школы иностранных разрабатывала по несколько Телеграм-челленджей в месяц.

Тогда это, конечно, не была массовая история. Было много недоверия к такой форме образования — ну как-то совсем несерьезно. Но с тех пор многое изменилось: и мессенджеры, и мы :) Что далеко ходить, давайте про личный опыт расскажу.

Сейчас я обучаюсь на 4 курсах и все они проходят... где бы вы думали) Нет, ну не все в Телеграме, конечно.

Я прохожу курс по английскому в сторис! Вы только представьте: заходишь утром или вечером позависать в Инстаграме, а там тебя уже ждет зеленый кружочек сторис от любимого преподавателя. Листаешь, выполняешь задания, а в конце еще и отправляешь аудиосообщение, на которое дадут обратную связь. Мечта! Я трачу на английский в сторис 20 минут в день, это не занимает никаких усилий и я никогда еще так эффективно не подвигалась в английском.

Снова английский, но уже челлендж. В Телеграме! Там мы должны каждый день писать в Твиттер на английском. Я даже создала аккаунт ради такого случая. Правила в челлендже жесткие. Если не написал пост до полуночи - платишь штраф или вылетаешь. Все регулирует бот: они напомнит тебе, что ты забыл выложить текст, и поддержит и поругает) А вчера моей радости не было предела, потому что 28 из 28 участников успели вовремя сдать свои тексты. Не подвести команду и себя — та еще мотивация.

Курс по теории ограничений для трекеров. Это мой родной) Потому что создала его со своей любимой командой. На этой неделе завершаем первый поток. Главная фишка нашего курса — это доски Miro, но и Телеграм в нем играет не меньшее значение — вся коммуникация происходи в мессенджере. Команда участников сдружилось и прекрасно работает в тройках.

Курс по продукту Вани Замесина. Ура-ура! Я наконец-то на него попала. Теперь я смогу приносить вам еще больше пользы в создании продуктов. Курс начинается завтра и обещают много коммуникации в Телеграме. Потому и взяла, если честно. Буду рассказывать вам об успехах, ну и делиться новыми мыслями и инсайтами, конечно.

А какие курсы в мессенджерах проходили вы? Поделитесь впечатлениями. Адкрыць / каментаваць

2022-07-07 10:50:32 Временный пост

Друзья, возьму еще один проект на ведение, и помогу вам запуститься к сентябрю.

Пять консультаций со мной, где мы проработаем все ключевые вопросы по созданию и запуску вашего образовательного проекта. У вас как будто появится продакт-менеджер на аутсорсе в моем лице.

Стоимость одной консультации — 3000 рублей, при покупке пакета из 5 встреч, при 100% предоплате.

Занять свое местечко можно напрямую у меня @vinogradova_edu Адкрыць / каментаваць

2022-07-07 09:12:19 Классная статья, которая сначала сильно демотивирует, рассказывая, что в нашей сфере есть непреодолимые ограничения, которые вряд ли позволят сделать существенный прорыв.

Причины этого:
- низкий спрос. Все-таки, как ни крути, образование не является вещью первой необходимости
- длинный цикл до достижения результата. Особенно, если мы говорим про профессиональное обучение
- неясные метрики. Доходимость, вовлеченность, индекс лояльности — очень условные метрики, которые мало говорят про качество и результат.

Читаешь и понимаешь, а может ну его. Но потом автор дает некоторые ключи решения тупиковых задач, и в внутри снова рождается энтузиазм.

Ключи к созданию революционных продуктов в образовании:
1. Аналитика на каждом шаге. Опять же в фокусе спрос, циклы, метрики
2. Исследования и поиск той ниши, где все три фактора будут на максимально высоком уровне
3. Тесты, тесты, тесты

Ну и общий вывод — через 10-20 лет образование сильно изменится, но этого никто не заметит, потому что все будет происходить незаметно. Хорошая новость в том, что нам с вами есть, чем заняться.

Интересно, а как повлияет на этот процесс образование в мессенджерах?

https://zen.yandex.ru/media/larry/revoliuciia-v-obrazovanii-otmeniaetsia-62bc325d14a9da0967da076c Адкрыць / каментаваць

2022-07-06 10:24:48 Как мотивировать участников курса и повышать вовлеченность

Получила сегодня запрос, решила поделиться ответом с вами.
Вот сам запрос: очень огорчает, когда участники перестают выполнять задания, не приходят на разговорный клуб, т.е. не прогрессируют — получается, все наши усилия зря.

Знакомо? Особенно проблема себя ярко проявляет, когда вы проводите недорогой или бесплатный курс, например, благотворительный. Если люди не заплатили, они не ценят.

Давайте посмотрим, что можно сделать, чтобы мотивировать ваших участников пройти курс до конца.

Попробуйте внедрить систему онбординга
Варианты: анкетирование, мини-собеседование или групповая встреча-знакомство
На ней вы зададите вопросы участникам про мотивацию, про наличие свободного времени и т.д.
Это позволит сразу отсеять тех, кто случайно вписался, а у участников появится больше ответственности после того, как их "отберут" к участию.

Вообще, триггер "возьмем не всех" и "количество мест ограничено" работает очень хорошо.

Подумайте над тем, как участники смогут отслеживать свой прогресс
Возможно какая-то дорожная карта, шкала.
Примеры:
- осталось 7 из 10 заданий
- еще два урока и сможете использовать present perfect в своей разговорной речи.

Вам нужно расставить какие-то опорные точки, которые помогут вам участникам не сдаваться и дойти до конца.

Попробуйте внедрить позитивную систему мотивации
Выдавайте "звездочки" за выполненное задание или пройденный урок. Тем, кто набрал определенное количество звезд, дарите бонус. Это могут быть личная обратная связь от преподавателя или скидка на полноценный курс. Тут вам нужно будет потестить и понять, что на самом деле является ценностью для ваших студентов и именно это предложить в качестве награды для всех тех, кто пройдет до конца.


А какие способы мотивации используете вы в своих образовательных продуктах? Адкрыць / каментаваць

2022-06-27 19:20:38 Какие планы на лето?

Сани нужно готовить летом, как и образовательные проекты. Ведь впереди осень — самое горячее время, когда люди принимают решения изучать что-то новое.

После летних каникул все полны сил и новых планов. И готовы инвестировать в новое образование.

Готовы ли ваши проекты к началу нового горячего сезона?

Сейчас самое время заняться этим. Впереди еще два месяца, за которые вы успеете:
- собрать продукт
- упаковать его
- набрать и подготовить аудиторию
- подготовить проект к запуску и продажам

Если нужна помощь, то для вас специальное летнее предложение — трекинг вашего проекта: 5 сессий по 60 мин за 15 000 руб/260 евро + коммуникация в чате бесплатно.

На месяц у вас появится партнер в лице продюсера образовательных проектов Вики Виноградовой. Мы вместе пройдем все этапы и закроем пробелы.

Важно! Вписываться в эту историю стоит в том случае, если вы готовы работать и настроены запуститься в сентябре. Будем работать на результат.

Есть три места. Предложение актуально до 15 июля.

Чтобы занять место, пишите @vinogradova_edu Адкрыць / каментаваць

2022-06-24 20:58:05 Вдогонку к вчерашнему посту про масштабы. Кстати, спасибо за ваши реакции и репосты. Это очень вдохновляет

Я тут ради интереса еще посчитала разницу между тем сколько мы платим всем нашим прекрасным учителям и нишевым проектам в месяц и тем, сколько бы мы платили за месяц обучения в известной онлайн-школе, где все включено.

Так вот разница в 2,5 раза! Да, столько мы переплачиваем за индивидуальный подход, нешаблонное обучение, душевность и качество. И нисколько не жалеем об этом.

Это к вопросу про ценообразование. Маленькие проекты склонны себя недооценивать, а зря.

Хороших выходных, друзья! На следующей неделе готовим для вас много полезного на благо ваших проектов. Пора готовиться к сентябрю Адкрыць / каментаваць

2022-06-23 14:57:50 Маленький — не значит плохой/неполноценный/некачественный

Расскажу вам личную историю. Мой сын уже два года учится на домашнем обучении. Я не большой адепт хоумскулинга, но так у нас получилось.

Я не занимаюсь учебой ребенка, а лишь организую процесс. И, конечно, я в курсе всего что происходит на рынке детского онлайн-образования, потому что нахожусь в постоянном поиске классных проектов и учителей.

И знаете, в нашем расписании нет ни одного гиганта индустрии. Тех, кто возглавляет первые строчки чартов онлайн-образования. Почему? Потому что некачественно и без души. Мы честно пробовали и ходили на пробные уроки — скучно и уныло, зато продажа в каждом слове.

В итоге, я научилась искать нишевые образовательные проекты или отдельных преподавателей. Они у нас на вес золота. На следующий год мы уже всех забронировали и я постоянно от души рекомендую наших преподавателей другим родителям. Потому, что хочу, чтобы классные образовательные проекты росли и развивались и к ним выстраивались очереди.

К чему я это пишу? К тому, что если вы маленький и нишевый, гордитесь этим. Подчеркивайте, что вы даете индивидуальный эксклюзивный подход. Это очень ценно и за это люди готовы платить.

А мы тут уже размышляем, как научить маленькие проекты автоматизировать свои образовательные программы с помощью чат-ботов. Ставим себе цель за лето разработать инструмент, который научит вас быстро и бюджетно собирать свои тренажеры, челленджи и мини-курсы. Чтобы сеть ваших учеников расширялась, а автоматизированные курсы обеспечивали вам стабильный доход.

Так и хочется написать эту маркетинговую фразу "Вы этого достойны!". Но я и правда так думаю. Вы — достойны, а мы здесь, чтобы помогать. Адкрыць / каментаваць