Можно ли предъявить при приеме на работу ксерокопию диплома?
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить нанимателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 26 Трудового кодекса).
Из упомянутой нормы следует, что лицо, поступающее на работу, обязан предоставить нанимателю именно оригинал документа об образовании, а не его ксерокопию #полезно_знать
