КАК ПРАВИЛЬНО ПРОХОДИТЬ СТАЖИРОВКУ Привет! С вами Антон Л | BrainCamp

КАК ПРАВИЛЬНО ПРОХОДИТЬ СТАЖИРОВКУ

Привет! С вами Антон Лето — время стажировок. Поэтому сегодня хочу поговорить с вами про этот формат работы.

Чаще всего стажировку проходят новички в профессии или студенты, для которых это обязательная летняя или преддипломная практика. Также стажировка может предшествовать приему на работу, если работодатель не уверен в том, хватает ли компетенций соискателю. Порой работодатели набирают группу стажеров, чтобы в итоге нанять лучшего из них.

Однако приемом на работу стажировка заканчивается далеко не всегда. Многие издания и компании изначально не собираются никого нанимать, так как в бюджете просто нет денег на новую ставку. В этом случае стажер — это просто дешевая или вовсе бесплатная рабочая сила, на которую можно сбросить простые, но отнимающие много времени задачи.

Поэтому главный актив, который вы получаете на стажировке, — это опыт. Первостепенная задача любого стажера — учиться, но не в теории, а на практике.

Многое зависит от вашего ментора. Кто-то видит своей миссией воспитание новых специалистов и действительно вкладывает в стажеров свои силы и знания. Другие уделяют стажерам минимум времени и воспринимают их скорее как обузу. Поэтому главное правило стажера — спрашивайте и вникайте. И не бойтесь быть занозой в заднице.

Как искать темы, как писать тексты, как их редактировать и оформлять, как придумывать заголовки, как устроена работа редакции, как подготовиться к интервью, как работать на мероприятии или происшествии, — за время стажировки вы должны задать как можно больше вопросов и получить на них как можно больше ответов.

Вторая по важности задача стажера — обрести полезные связи. Не так важно, что вы в итоге выберете — журналистику, копирайтинг, пиар или что-то еще. Профессии в области коммуникаций — это достаточно тесный мир. Те, с кем вы работали вместе во время стажировки, в будущем могут помочь вам в поиске работы, дать рекомендацию или поделиться контактами нужного вам спикера.

Третья задача — начать создавать себе репутацию. Кто бы что ни говорил, но институт репутации в России все же существует. По крайней мере, в профессиональном сообществе. Даже если после стажировки вас не возьмут на работу, то всегда могут подсказать, где можно найти вакантные должности, замолвить за вас словечко или предостеречь от работы в издании с токсичным коллективом или финансовыми проблемами.

Последняя по порядку, но не по значению задача — понять, а хотите ли вы вообще работать в этой компании. Нравится ли вам коллектив, деловая этика и сама работа, устраивает ли график, удобно ли вам добираться до офиса и т.д. Стажировку, по итогам которой работодатель хочет вас нанять, а вы не готовы на него работать, тоже по-своему можно считать успешной.

А какой у вас опыт со стажировками?

#чешир_коллегам #чешир_советы