Как разбить трудовой отпуск на части?
⠀
Трудовой отпуск может быть
разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем.
Однако нужно помнить, что одна из частей отпуска должна быть
не меньше 14 дней.
Деление отпуска на иное количество частей может быть предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Справочно. Соглашение - локальный правовой акт, заключаемый на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях (статья 358 Трудового кодекса), предусматривающее разделение трудового отпуска на несколько частей.
#полезно_знать
