События февраля 2022 года, да и полутора предыдущих лет, колоссально повлияли на ИТ-рынок труда.
Как изменилось поведение компаний и кандидатов? Как нужно перенастроить мышление менеджмента и процессы в HR-команде, чтобы эффективно работать в новых условиях?
Обсудили факты и тенденции с
Марией Менделевой, Founder & CEO рекрутинговой компании Tri Foundation, и
Андреем Журавлевым, HRD и Change Management Director в HQSoftware.
Какие темы затронули: Первая реакция рынка труда на февральские события.
Новые, в том числе экзотические, локации для хайринга.
Новый стандарт найма.
Дискриминация по национальному признаку: есть или нет?
Чего сегодня хотят компании и кандидаты: смена требований и мотивации.
Две кардинально разные культуры кандидатов.
Альтернативные способы получения зарплаты.
Как эффективно работать в новых условиях.
Читать статью
