Belarus: хочу в IT

2021-04-05 11:53:52 Есть ли эйджизм при трудоустройстве?

Лишь 3% работодателей в России готовы нанимать кандидатов старше 50 лет, в большинстве случаев, более 90%, бизнес отдает предпочтение соискателям от 25 до 49 лет, при этом лишь 5% предпринимателей особо интересуется молодежью до 24 лет, говорится в совместном исследовании компаний ЮKassa, "Работа.ру" и "СберУслуги"

Как обстоят дела с эйджизмом в IT?

HR специалисты зачастую открещиваются от возрастной дискриминации. Однако опрос от CWJobs показал, что люди в IT-сфере сталкиваются с эйджизмом уже в 29 лет по сравнению со средним показателем в 41 год в других отраслях.

IT-сфера сама по себе молодая, хоть и понемногу стареет. В сфере, где большинству сотрудников 20 лет, 30 или 40, человек 50 лет не может не выделяться. 40 летнему кодеру может быть сложно сработаться с 25-летними.

Так есть ли смысл дергаться и менять сферу, если перевалило за 40 и больше?

Конечно! В Беларуси возрастные джуниоры уже давно не редкость. Необязательно даже указывать свой возраст в резюме.

Но необходимо понимать, что:

Вы готовы выйти из зоны комфорта, полны энергии, адекватно оцениваете себя и свои силы

Вы постоянно развиваетесь и учитесь, готовы делать это постоянно

Вы не боитесь (как молодой :) ) активно искать работу, пробовать проходить собеседования, а отказы не вызовут у Вас инфаркт или депрессию

Вы в адеквате. Не чувствуете себя динозавром. Не собираетесь поучать и "гонять молодых", а начальник моложе Вас на 10 лет не смутит. Умеете быть командным игроком.

Однозначно, чем Вы старше, тем сложнее будет сменить сферу, адаптироваться в новой для себя среде.

20-летним легче, чем 30-летним. 30-летним проще, чем 40-летним и так далее.

Если решились - не затягивайте. Адкрыць / каментаваць

2021-03-31 13:57:13 Последние места на онлайн-курс по бизнес-анализу в IT, который состоится уже 13 апреля от Geekhub

идеально для тех, кто решил сменить сферу и начать карьеру в IT как junior BA

подходит младшим аналитикам, которые хотят систематизировать знания

обучение с нуля

нескучно, на реальных кейсах и примерах, без воды

карьерные рекомендации, много домашек с обратной связью и учебный проект

дистанционно вт. и чт. с 19:00 - 22:00 - учиться можно из любой точки мира

Тренер - сильный и требовательный : практикующий BA с многолетним опытом работы в ведущих IT-компаниях

Если ваша задача получить знания, и Вы готовы усердно учиться на результат (старт карьеры как junior BA) - то этот курс Вам подойдет.

Запишитесь и получите подробную консультацию. Адкрыць / каментаваць

2021-03-24 16:46:11 Резюме должно быть продающим. Как сделать классное резюме и привлечь внимание рекрутеров из Apple, Google и Facebook

Согласно Career Builder около 70% рекрутеров смотрят социальные сети заинтересовавших их кандидатов, из которых более половины получают отказ именно из-за контента на их социальных страницах

Неплохая статья на хабре о том, как сделать классное резюме, что в нем указывать, а что лучше не надо.

#рекомендации Адкрыць / каментаваць

2021-03-23 12:51:34 Продолжаем традицию делиться с Вами полезными IT телеграм-каналами.

Канал для бизнес/системных аналитиков, как для начинающих, так и для бывалых. Здесь выкладывают тематические статьи (также зарубежные), видео, новости и конечно же юмор.

Всем, у кого сфера профессиональных интересов - бизнес/системный анализ - рекомендуем.

#партнерский_пост Адкрыць / каментаваць

2021-03-22 18:09:52 Онлайн-конференция Career Day

10 апреля в online-формате пройдет 5-я бесплатная ежегодная конференция Career Day для IT-специалистов России, Беларуси, Украины, Казахстана и других стран, которая поможет в развитии карьеры. Мероприятие для ИТ-специалистов уровня Middle+.

Примеры тем:

Кто нужен топовым IT-компаниям

Что делать Middle, чтобы стать Senior

Лайфхаки от Seniors

Собственный бизнес как вершина карьеры в IТ

Более полную информацию о конференции можете найти на официальном сайте мероприятия https://careerday.by

#события #мероприятия Адкрыць / каментаваць

2021-03-17 16:01:49 Стажировки, платные и бесплатные курсы, самостоятельное обучение. Что выбрать?


Бесплатные курсы от IT компаний

Бесплатно

Возможность получить на финише job offer

Точечные знания без воды, которые можно использовать на реальном проекте

Зачастую высокие входные требования и высокий конкурс

Отсутствие индивидуального подхода, может хромать обратная связь

Тренером может быть айтишник, который плохо доносит мысли и так себе объясняет (иногда)

Справился - молодец, не справляешься - давай до свидания

Итог: бесплатные курсы от IT компаний - хорошая возможность получить актуальные знания и, если повезет, job offer. Компании готовы учить бесплатно, но не всех, а забрать на работу хотят самых лучших. Если Вы дойдете до финиша, но Вам не предложат работу, то можно устроиться в другой компании и на бОльшую ЗП (такое бывает часто). Сложный вход либо несложный с последующим отсевом 90+ % участников. Никто не сюсюкается, индивидуальный подход - нет конечно, это же бесплатные курсы.

Самостоятельное обучение

Бесплатно

Хорошая возможность получить базовые знания или докачать имеющиеся

Информация может быть неструктурированной

Вы можете учить то, что уже неактуально

Нет обратной связи от тренера/ментора

Сложно получить практические навыки

Итог: если Вы обладаете запасом времени и никуда не спешите, то самостоятельное обучение может дать Вам определенную базу знаний. Но с нуля до младшего специалиста - путь длинный и требует завидной самодисциплины. Став специалистом самостоятельное обучение станет вашей новой нормой

Платные курсы

Структурированная информация и востребованные рынком знания

Обратная связь от опытного тренера - практика

На хороших курсах - продуманная система подачи информации, комфортное обучение и индивидуальный подход

Платно

Нет гарантий, что Вас с руками и ногами быстро оторвут на работу в IT

Не все платные курсы качественные

Итог: платные курсы неплохой вариант, который позволяет сэкономить время, получить структурированную информацию и знания, самое ценное - обратную связь от тренера-практика. Главное, чтобы курсы были хорошие: это те, где на старте лишают Вас иллюзий, что будет легко, уточняют ваш бэкграунд и навыки, при необходимости отговаривают. Сам тренер должен быть опытным практиком, действующим специалистом с многолетним опытом в IT.

P.S. Про стажировки: лучший вариант. Но берут уже со знаниями и определенными скиллами. Прокачивают ваши hard skills и повышают шансы на трудоустройство. Бывают бесплатные и оплачиваемые. Платные - странная штука. Работать бесплатно и за это еще и приплачивать. Лучше пробежаться по IT компаниям и предложить свои услуги стажера, но решать Вам.

#обучение Адкрыць / каментаваць

2021-03-16 17:25:39 Откажитесь от идеи работать в IT

Каждый год в Минске проходят конференции для тех, кто посматривает в сторону работы в IT. Все конференции построены по следующему принципу: доклады спикеров про IT-специальности и вдохновляющий рассказ, как начать с самого нуля.

Тут же на подхвате учебные центры, готовые научить Вас "перспективным направлениям". Правда в том, что многие желающие до сих пор не до конца осознают простую истину:
хлеб айтишника не столь сладкий, как кажется. Откажитесь от идеи работать в IT, если:

Вы не готовы тратить практически все свободное время на обучение, и Вам в принципе тяжело дается обучение. Причем учеба - это не только курсы для старта как junior, прокачиваться придется постоянно и во время работы в IT. Не сериал на Netflix, а новый свежий курс на Coursera в выходные.

Вы ничего не понимаете в этом самом IT, какие компании бывают, что они делают. Вам непонятно, чем Java отличается от JavaScript. Кто такой PM, что такое СУБД и чем отличается фронтенд от бэкенд разработки. У Вас нет представления, как разрабатывается ПО, какое оно вообще бывает и какие специалисты в разработке могут быть задействованы. И самое главное - Вам все это совершенно неинтересно.

Ваш английский почти на нуле, но Вы как раз собирались отучиться на некодерскую специальность и работать в какой-нибудь крупной аутсорсинговой компании.

Лень и пассивность - про Вас. Вы не готовы для старта карьеры кричать из каждой соцсети, что ищете работу как junior, ходить активно на собеседования, доучиваться, пробоваться на стажировки, делать тестовые задания, стучаться в компании и искать активно любые карьерные возможности. Вам непонятно, чем Вы лучше других соискателей, которых десятки, если не сотни.

Вы думаете, что IT это в первую очередь про бабло и плюшки.

Вы искренне считаете, что если Вы ничего не умеете и не знаете и хочется "войти быстро", то Вам дорога в QA, BA или в продажи.

Вы работали в государственной организации начальником отдела сбыта 30 лет и уверены, что ваш бесценный опыт поможет построить молниеносную карьеру в IT

Ваши личные качества, знания и навыки, готовность убирать пробелы, напористость - главные факторы успеха. Если этого нет, никакие истории успеха и курсы Вам не помогут. Банально - скажете Вы. Но почему тогда так много неуспешных историй покорения IT-Олимпа про которые почему-то не говорят на вайтишных конференциях? Адкрыць / каментаваць

2021-03-12 13:04:29 Бесплатная стажировка для начинающих PHP-разработчиков.

Бесплатная стажировка для начинающих PHP-разработчиков от Manao

Стажировка включает в себя:
– Обучение + Практика.
– Личный наставник в лице опытного разработчика.
– Возможность дальнейшего трудоустройства и перевода в команду.

Требования к кандидатам:
– Минимальные знания PHP.
– Проживание в Минске.

Подробности:
@manao_jobs
https://job.manao-team.com

#курсы #стажировка #php Адкрыць / каментаваць

2021-03-11 14:11:17 Программирование на Python (онлайн) от LeverX

Бесплатный онлайн-курс от компании LeverX.

Курс включает в себя не только изучение самого языка, но также знакомство с различными подходами и практиками программирования и основами Computer Science.

Старт отбора: 06.04.2021

Начало занятий: 20.04.2021

8 онлайн занятий

В группе будет около 16 человек. Обязательно высшее IT / техническое образование либо студенты последних курсов, базовые знания Python. Подробнее о требованиях к кандидатам - на странице курса. Кандидатов будет ждать тест и собеседование.

#курсы #python Адкрыць / каментаваць

2021-03-05 18:48:39 Стажировки от iTechArt. Новая подборка стажировок Students Lab в Минске, Бресте и Могилеве

Бесплатные стажировки от опытных специалистов iTechArt. Стажеров ждет:

Персональный ментор
Возможность ощутить себя частью компании IT-компании и поработать на реальных проектах
Много знаний и много интересных задачек, которые за 2-3 месяца помогут значительно прокачать навыки
Шанс получить job offer после успешного окончания обучения

Прямо сейчас проходит набор стажеров по следующим направлениям:

• Junior Android Developer Брест
• Junior React Native Developer / Могилев
• Junior Golang Developer / Минск
• Junior JavaScript Developer / Брест
• Junior Ruby Developer / Минск
• Junior QA Engineer / Минск
• Junior PHP Developer / Минск

Необходимо пройти тестирование на сайте, будет проверка знаний и интервью с рекрутером, знакомство. После возможно приглашение на стажировку.

Подробнее о направлениях и требованиях к кандидатам смотрите на сайте.

#стажировки Адкрыць / каментаваць